Cisl FP Vicenza. Sanità. Importante accordo "economico" alla Azienda ULSS7 Pedemontana
Si è chiuso, dopo una lunga ed energica trattativa, l'accordo economico 2022 alla Azienda ULSS 7 Pedemontana. Si tratta di accordo importante, proprio per le sue ricadute pratiche sulle progressioni orizzontali e sui progetti di disagio nell'Azienda sanitaria vicentina.
Ma vediamone, in sintesi, i punti salienti:
PROGRESSIONI ECONOMICHE
Con una quota di oltre 400.000 euro permetterà ad oltre 500 lavoratori una progressione economica che in vista del prossimo rinnovo contrattuale sarà un bagaglio economico molto importante; è previsto anche uno scorrimento nel mese di dicembre se vi saranno ulteriori pensionamenti o licenziamenti.
Va sottolineato che questo risultato è stato ottenuto dopo ampia discussione, trovando un punto di accordo con l’Amministrazione, modificando quote e attribuzione economiche per favorire le Progressioni economiche, il disagio, e diminuendo la quota da attribuire alle migliori performance che creavano grossi problemi di attribuzione causa i criteri assegnati in caso di parità di valutazione.
I PROGETTI DI DISAGIO
- 42.000 € per il riconoscimento della flessibilità lavorativa per spostamenti temporanei superiori a 15 km con assegnazione di € 50,00 per accesso/pernottamento in sede (in caso di svolgimento del turno di pronta disponibilità notturna) e fino ad un numero massimo di accessi pari a 6;
- 106.000 € per le chiamate in servizio in caso di assenze improvvise con riconoscimento di copertura per 7 giorni anziché i 5 giorni del precedente accordo;
- 126.500 € per riconoscimento dell’impegno del personale sanitario-tecnico-amministrativo, anche a rapporto di lavoro parziale, non beneficiario degli istituti previsti dal decreto legge 104/2020 (risorse aggiuntive COVID-19), ma parimenti coinvolto nelle relative attività, programmi e prestazioni conseguenti all’emergenza Covid-19, quali il recupero delle liste di attesa, la campagna vaccinale e per la gestione degli adempimenti e programmi di rilancio. Il progetto riguarderà anche il personale OSS.
